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    这段时间，世博会的报道正在如火如荼地进行着，整个北江晚报社进入了战时状态，每个人都像是上紧的发条，神经紧绷，全身心投入到采访写稿的状态当中，几乎没有了时间概念。

    即便是有些记者平时会发牢骚，但是真到干活的时候却不敢有半点松懈。完成报道工作是第一位的，这是最基本的职业操守。

    报社内每个人都有分工，在各自那一个小小的领域内深耕细作。这一篇篇看似不起眼报道守卫着传统纸媒最后的阵地。

    对于北江晚报社的新当家夏侯明奇而言，工作没有码字那么简单。采编营销后勤甚至是纪检等各方面的工作都要兼顾到，不能出任何纰漏。

    从夏侯明奇内心来讲，这段时间他越来越体会到一个道理：一个人职位越高，对能力的要求反而居于次要，更重要的是他的担当精神。

    很多时候，每个细节都不缺乏有专业能力的人去完成，但做不做就是另外一回事，必须有人拿着鞭子去推进。所以说，领导的责任就是手持教鞭，在每个环节展示存在感，督促下属做好本职工作。

    正因为如此，即便是在采编业务如此繁忙的时候，夏侯明奇也会准时参加各个部门的内部会议，了解报社的整体情况。纪检组的工作也在其中。

    这天临下班，夏侯明奇给陈继洲打了一个电话。老陈，你那边的进展如何了？

    社长，大家都在一些数据的统计核对当中。您看如果您有时间的话，我过去汇报一下？

    夏侯明奇看了看时间——下午五点二十。这个时节，太阳已经回到北回归线，白天的时间越来越长，外面的天色依然很亮。组员们都在吗？

    除了两个出差调查取证的，其余人都在，一共8人。这短时间里，陈继洲加紧补充力量，从其他部门抽调了4人，专案组人数增加了一倍。

    大家晚上会加班到几点？

    这个不好说，要看今天的工作进度，一般来说，都是要到9点左右的。

    那好，我去你那里跟大家聊一聊，聊完大家就收工，早点回家休息。

    陈继洲挂上电话后，赶紧召集其他8人，了解调查工作的最新进展，要求将今晚的汇报材料必须赶紧整理出来，形成书面材料。半小时后，夏侯明奇来到纪检组的办公室，办公室里一共4个工位，大家又从别的房间找出几把椅子，凑成了一个临时会议室。

    看到夏侯明奇进来，所有人不约而同起立，等着他发话。

    大家都坐吧，咱们今天就是随便聊聊，不要拘束，夏侯明奇说道，这段时间辛苦大家了，我对大家的付出表示感谢。

    应该的，这是纪检部门的本职工作。陈继洲急忙回应。

    我也是咱们专案组的成员，但是我有些不称职，很多时候不能跟大家并肩战斗，夏侯明奇首先客套一番，老陈，你看怎么汇报？要不你起个头？这样吧，我知道大家都很辛苦。我们开个短会，老陈先总结一下，限定时间20分钟，其他人如果有补充的就补充一下，每个人限时10分钟。

    好，社长，那我就先说说吧。陈继洲说。这段时间虽然说很辛苦，但也确实收获颇丰。上次我给您汇报过，报社的系列违纪违法问题大概表现在四个方面，一是财务制度不健全；二是财务人员处理单位财务时没有严格走程序，比如，在营销环节对资金的把控太松，造成有些资金无据可查，下落不明；三是记者和营销人员当中有三分之二的人员存在违纪问题，当然，问题有大有小，大的问题就是借报社之名行受贿勒索之实，小的问题就是吃喝卡要，或者在出差经费上动手脚。四是在管理层面，有些人不作为乱作为，滋生腐败问题。所有这些问题，时间的跨度是4年。具体问题都在这些材料里。

    陈继洲将材料交给夏侯明奇。夏侯明奇盯着材料逐字细看，老陈，你继续讲。

    陈继洲顿了顿，又继续详细汇报调查情况。

    夏侯明奇翻看着厚厚的材料，其中涉及领导贪腐的问题时，他的目光停了下来，竟然有不少高层人员的名字——赵庆东于崇庆当然，还有几个现任领导的名字。夏侯明奇数了数，足足有七八个人。

    这个陈继洲，胆子够大！把我的前任都挖出来了，倒是挺有魄力。不过，这也给我出了一个难题，牵扯到这么多中高层，我该怎么处理呢？有些恐怕连我都没有权力处理！夏侯明奇在心里掂量了一下。
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